青海省社会科学院

青海省社会科学院

一、基本情况：

青海省社会科学院成立于1978年。现设有12个县处级部门。其中有经济、文史、法学、藏学、民族宗教、哲学社会学等6个研究所及科研处、文献信息中心和《青海社会科学》编辑部3个科研辅助部门，以及办公室、后勤服务中心和培训中心等部门。在职人员中，各类专业技术人员60余人，在职正高职称人员9人，副高职称人员13人；国家级专家5人、省级专家4人；省级宣传文化系统“四个一批”拔尖人才和优秀人才各1人；全国“三·八”红旗手1人，省劳动模范1人，省“十大杰出青年”称号1人，全国民族团结进步先进个人1名，省民族团结进步先进个人1名。

二、科研工作

（一）完成一批高质量的科研成果

1999年至2006年，共承担各类课题210项；争取国家立项课题23项。建院以来，共完成学术著作148部、论文2700篇，获省部级科研奖项180项。

（二）应用研究成绩突出

2001年创办了专供副省级以上党员领导干部参阅的《青海研究报告》，现已发送91期；2006年创办了咨政献策的《进言》，现已发送61期。共获得省领导批示达146次。青海省委书记赵乐际同志在批示中说：“《青海研究报告》我是每期必读。感到选题好、内容好，对我十分有助。”这些应用研究成果被推荐给有关领导同志参阅，或直接批示相关部门职能部门贯彻执行，从而实现了我院科研方向的战略性转变。从1999年始，我院编撰的《青海经济社会蓝皮书》，每年1月在省“两会”期间发行，已是“两会”代表了解青海经济社会发展动态与预测的重要参考书目，也成为沟通社科研究机构与各级领导、社会精英、权力机关、参政议政机构之间紧密联系的重要渠道。

三、内部管理

我院在搞好科研条件和生活环境等“硬件”建设的同时，还注重搞好党建工作和领导班子建设以及院风、院纪等“软件”建设，领导班子被省委领导同志和广大群众誉为“团结的班子、民主的班子、干工作的班子、素质较高的班子”。历次民主测评优秀率高达90%以上，2005年年终考核被评为优秀。通过修订完善和制定相关的管理制度、开展经常性的思想教育，不断强化干部职工的大局意识、责任意识、岗位意识、服务意识，全院风气明显好转，呈现出和谐发展的良好态势。

四、人才队伍建设

院党组一向高度重视人才工作，认为科研队伍建设是强化科研中心工作的关键所在，人才工作的核心就是加强科研队伍的建设。几年来围绕这个核心确定目标，采取措施，加强组织领导，建立健全制度，营造出“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，保证了人才工作的顺利开展。经过不懈努力，我院人才队伍建设呈现良好发展态势，科研成果质量得到进一步提高，精品力作不断涌现，为我省经济社会发展大局服务的能力不断增强，得到了省委、省政府的肯定和业内人士的认可。

五、学术期刊

院刊《青海社会科学》（双月刊）坚持马克思主义的指导地位，服务于学术研究、强化品牌建设、坚持和完善专家匿名审稿制度，刊登优秀学术精品，刊物编校质量不断提高，学术影响力不断扩大。该期刊系“中国人文社会科学核心期刊”，2006年入选“中文社会科学引文索引”（CSSCI）来源期刊。

院文献信息中心编发的文摘类资料《理论信息—西部开发观点摘要》，以有关西部开发，特别是对我省经济社会发展具有较大借鉴参考价值的理论、政策、措施等方面的信息为基本内容，送发省委、省政府领导及有关部门，为领导决策和社科研究提供二次文献服务。

六、合作意向

青海社科院拥有一批具有较强研究能力的科研队伍。近年来，在规划制定、专项课题研究、咨询服务、干部培训等方面开展了广泛的社会合作，以后仍热忱欢迎省内外各单位与我院联合开展科研攻关活动，就经济社会发展急需解决的重大问题进行研究，提出具有指导和可操作性的意见与建议，为科学决策提供服务。

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